İŞTEN AYRILMA SEBEPLERİ

SGK’ ya gönderilecek işten ayrılma bildirgelerinde personelin işten ayrılma sebeplerinin tanımlandığı program bölümüdür.

Yeni İşten Ayrılma Sebebi tanımı yapmak için;

1- Genel Perspektifte, İnsan Kaynakları seçilir.

2- İnsan kaynaklarında bulunan nesnelerden IK Tanımları’ na çift tıklanır.

3- İK Tanımları nesnelerinden İşten Ayrılma Sebepleri çift tıklanarak İşten Ayrılma Sebepleri listesine erişilir.

Şekil 1

Kod: Orkestra üzerinde benzersiz olması gereken alanlardan birisi “Kod” alanıdır. Buraya yazdığınız değer her bir tanım için farklı olmalı ve doldurulması zorunlu bir alandır.

Açıklama: İşten ayrılma sebebi açıklaması bu alana tanımlanmaktadır.

Yetki Kodu: Bazı tanımların bütün kullanıcılar tarafından görülmesi istenmeyebilir. Burada tanımladığınız Yetki Kodu’na göre kullanıcıların tanımları görüp görmemesini sağlayabilirsiniz.

Kayıt Durumu: Daha önceden tanımlanan bir İşten Ayrılma sebebi kullanılmayacak ise kaydın durumunu kullanım dışı yapmak için kullanılmaktadır.

SGK Kodu: SGK bildirgesinde gönderilecek işten ayrılma sebebi bu alana girilecektir.

SGK Açıklaması: SGK bildirgesinde gönderilecek işten ayrılma sebebi açıklaması bu alana girilecektir.

İşkur Kodu: İşkur işten ayrılma sebebi kodu bu alana girilecekti.

İşkur Açıklaması: İşkur işten ayrılma sebebi açıklaması bu alana girilecektir.

İhbar Tazminatı: İşten ayrılma durumunda personele ihbar tazminatı ödenip ödenmeyeceği bu alanda belirlenmektedir.

Kıdem Tazminatı: İşten ayrılma durumunda personele kıdem tazminatı ödenip ödenmeyeceği bu alanda belirlenmektedir.

İşsizlik Ödeneği: İşten ayrılma durumunda personele işsizlik ödeneği bağlanıp bağlanmayacağı bu alanda belirlenmektedir.